Mujeres

Liderazgo: Inspirando a las mujeres líderes en TI

En una encuesta realizada en 2016 por Venture Beat, el 65 % de los directores de informática (CIO) y otros líderes empresariales afirmó que la dificultad para contratar profesionales de TI calificados perjudicaba los esfuerzos de modernización de TI. Eso fue hace tres años y, desde entonces, la brecha se ha vuelto aún más amplia. Una solución: contratar a más mujeres.







La Libertad: mujeres ejecutivas de Trujillo formarán parte del Women Development Program

Las mujeres, en todo el Perú, están preparadas para enfrentar cada vez nuevos y mayores desafíos en sus trabajos y ya han demostrado ampliamente que son capaces de desempeñarse como líderes en cargos ejecutivos, actuar con rapidez, promover ideas innovadoras y liderar con eficiencia a sus equipos de trabajo. Sin embargo, la situación de las mujeres en las regiones, en especial en cuanto a sus oportunidades de desarrollo; aún es precaria y está marcada por la desigualdad.


Lambayeque: chiclayana es reconocida como mujer líder en la industria de la publicidad y el marketing

Infomercado.- Los Premios Women Marketeers Perú 2019, evento que reconoce a las mujeres líderes de la industria de la publicidad y el marketing, y que busca la igualdad de oportunidades en dichos sectores premió a 13 profesionales en diferentes categorías. Asimismo, reconoció a dos destacadas mujeres por su trayectoria y aporte a la industria publicitaria y de marketing.



Arequipa: mujeres de Castilla y Caylloma participaron en Perú Moda

Cuatro participantes del programa de Corte y Confección que ejecuta el Proyecto Zafranal a través de la Asociación El Taller, en las localidades de Lluta, Huancarqui y anexo Pedregal, en el distrito de Uraca asistieron a “Perú Moda 2019”, organizado por la Comisión de Promoción del Perú para la Exportación y el Turismo (PromPerú), en la ciudad de Lima.




Cajamarca: sueldo de población femenina en la región no supera los 598 soles mensuales

La República.- A 44 años de la institucionalización por Naciones Unidas del Día Internacional de la Mujer, el género femenino aún está lejos de conseguir la plena igualdad laboral con sus congéneres masculinos. Esta realidad cala en todos los espacios y en todos los aspectos, lo que incluye al departamento de Cajamarca, tal como lo demuestran datos del Observatorio Socioeconómico Laboral.




¿Sabes cuánto ha crecido la participación femenina en carreras profesionales técnicas?

En cuatro años, el número de mujeres que estudian en SENATI se ha incrementado en más del doble, y la institución acoge ya a más de 16 000 mujeres a nivel nacional. Se han duplicado las matrículas en carreras de escuelas como Tecnologías Ambientales y Tecnologías de la Información, Artes Gráficas, Confecciones e Industrias Alimentarias, lo que está impactando de manera muy positiva en el desarrollo industrial del país.